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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
林广亮
企业
的境界
企业
文化
【知名公司离职员工管理】1、惠普公司:握手话别,陪送嫁妆;2、麦肯锡公司:建立麦肯锡校友录;,将员工离职视为毕业离校;;3、贝恩公司:真心牵挂人走心连,设立旧雇员关
李贵清
什么是
企业
之道
企业
文化
一个
企业
要做到基业长青,健康运营,决不是仅靠管理和策划等能力所能实现的。一个
企业
能长青与否,最关键的是其
企业
文化。
企业
文化就如旗织,是方向,是核心,是原则,是力量。
缪宇泓
企业
与人
企业
管理
人食五谷杂粮,难免会生病,而
企业
就像人一样,也一样会有各种各样的疑难杂症。多数
企业
的领导人都在祈求自己的员工和自己的视野一样宽广,要求所有的员工都和自己一样敬业,可
田雷
企业
解码
企业
管理
客户:中国第三届精英讲师交流会 地点:北京市 - 北京 时间:2013/12/2 0:00:00 经营
企业
就是经营人;公司任何制度,任何改革都是首先改变人本身,有一
臧龙松
企业
需要九种战士
企业
管理
一、有主见凡事都向老板请示,不负责任或害怕负责任的人,通常都缺乏创造性,所以他们对于
企业
的发展没有什幺好处,更不可能为老板分担工作,甚至做一些富有建设性或创造性的事
贾春涛
怎样管好
企业
企业
管理
一、创新要思路不要套路 思路决定出路,似乎渐成共识,可是套路却更流行,特别是他人运用成功的套路,总有人在后面趋之若鹜。由于未加思索,脱离自己
企业
的实际,结果不是东施
马诚骏
企业
运营存在的问题
企业
管理
你的
企业
是否存在这样的问题: 1、
企业
地处经济区、政策支持、交通便利、但发展缓慢,产品无竞争力、利润薄收,坐失天时地利2、
企业
构架完善、人事规章健全、部门合理、员工
何东征
如何成为一个合格的
企业
人
企业
管理
如何成为一个合格的
企业
人,扮演好自己的角色,是决定一个
企业
人成长与发展的关键因素,也是一个
企业
能否有活力、有效率、有利润的运营的重要因素。 一、要乐于承担更多的责
王自泉
企业
六力
企业
管理
自圆泉说:有标准才有执行力,有监督才有持续力,有激励才有竞争力,有训练才有发展力,有氛围才有凝聚力,有公平才有协作力;
企业
「六力」,力力到位!太阳早安!
刘凌峰
企业
为什么要培训
企业
管理
作为一名培训讲师,这些年来一直站在讲台上为不同的
企业
做培训,也经常面对客户,让他们了解培训的价值。但一直以来,我感觉不管有做培训计划还是没做培训计划的
企业
,他们都
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